¿Es el momento de hablar?

  • ¿La siguiente generación ya participa en la empresa?
  • ¿El fundador comienza a pensar en el retiro?
  • ¿Las decisiones siguen dependiendo de una sola persona?
  • ¿La familia tiene visiones distintas sobre el futuro?
  • ¿La empresa ha crecido más rápido que sus procesos?
  • ¿Buscan proteger el patrimonio para las siguientes generaciones?

Si respondiste “sí” a una o más preguntas, probablemente sea un buen momento para iniciar la conversación.

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