
¿Es el momento de hablar?
- ¿La siguiente generación ya participa en la empresa?
- ¿El fundador comienza a pensar en el retiro?
- ¿Las decisiones siguen dependiendo de una sola persona?
- ¿La familia tiene visiones distintas sobre el futuro?
- ¿La empresa ha crecido más rápido que sus procesos?
- ¿Buscan proteger el patrimonio para las siguientes generaciones?
Si respondiste “sí” a una o más preguntas, probablemente sea un buen momento para iniciar la conversación.